福利厚生の取り組み
みんなが働きやすい職場を目指して
太子建設株式会社では、社員が安心して仕事と子育てを
両立させることができ、社員全員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
すべての社員が自分の能力を十分に発揮できるようにするため、以下の計画を実行しています！
【1】産前産後・育児休暇制度に関する周知を行う
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行っています。
就業規則の見直し・整備を行い、従業員へ産前産後・育児休業制度に関する周知を行うことで社内全体での意識を向上しています。
【2】育児休暇を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する
出産予定者との個別対応を強化しています。
また、休業中の会社に関する情報も提供している為、安心して休業することが可能です！
就業規則に「育児復帰プランによる支援」の項目が追加され、職場復帰の支援にも本格的に取り組んでいます。
【3】復帰に向けた取り組み
復帰前に育休取得者と面談をして、復帰後の働き方について話し合いを行います。
勤務時間の調整や、お子さんの緊急時に周りの者でカバー
出来るような体制作りなど、なるべく育休取得者の希望する働き方が出来るように配慮を行っています。
===================================
建設業界は【働きにくい】と思っていらっしゃる方は、
ぜひ太子建設株式会社で一緒に働いてみませんか？
弊社では共に協力して仕事する仲間を大募集しています！
募集要項をご確認頂き、お気軽にお問い合わせ下さい！